2009年市“百千万技能人才培育工程”

和职工职业技能竞赛活动总结表彰大会隆重召开

金秋十月，是丰收的季节。在举国欢庆新中国成立60周年华诞之际，我市2009年“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动各项赛事圆满完成。10月26日下午，市总工会、市人力资源和社会保障局在八一剧场隆重召开了总结表彰大会。荣获沈阳市技术大王、技术标兵、技术能手荣誉称号和优秀选手、优秀组织单位、优秀组织者的代表欢聚一堂，共叙进步的快乐，共享收获的喜悦，大会在隆重热烈的气氛中进行。

出席大会的领导同志有市委副书记苏宏章，市委常委、市总工会主席鞠秀礼、市人大副主任连加城、市政府副市长祁鸣、市政协副主席李峰等。省总工会和省人力资源和社会保障厅对我市的技能人才培育工种特别关心，省总工会副主席刘野、省人力资源和社会保障厅副厅长王成鑫亲临大会指导工作。会议由市总工会常务副主席赵春平同志主持，他首先对2009年我市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动作了简要总结。他指出，这项活动从2007年启动，已经进行了三届。特别是今年以来，面对国际金融危机给我市带来的冲击，市总工会、市人力资源和社会保障局从实际需要出发，把高技能人才培育工作作为积极应对挑战，消除不利影响的重要措施，加大 力度，拓宽领域，创新形式，丰富内涵，实现了活动的新突破。全市组织37个工种，分41个组开展了职工技能培训和职业技能竞赛，有6231名选手报名参加了技师级的培训、竞赛和职业技能鉴定。从5月份开始，历时5个月，经过理论培训、结业考试和理论知识、实际操作竞赛，产生了沈阳市技术大王37名，技术标兵335名，技术能手645名，评选优秀选手312名，优秀组织单位52个，优秀组织者55名。无论竞赛工种、报名选手、还是获奖人数，都创造了我市职工职业技能竞赛历史上的最高纪录。他指出，今年的“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动有以下特点:一是围绕中心，服务大局，与沈阳科学发展同步。二是强化培训，注重提高，全力打造高素质人才。三是解放思想，不断创新，充分调动和发挥广大职工积极性。四是上下联动，整体推进，人才培养和创新活动相结合。他强调，我市的百千万技能人才培育工程和职工职业技能竞赛活动还要继续深入开展，并不断开拓创新，提高水平。一要加强领导，突出实效，把实施“百千万技能人才培育工程”工作纳入对各级工会绩效考核的重要内容；二要向广度拓展，向深度延伸，除由市级统一组织培训和竞赛的工种外，各行业、各企业都要开展符合各自需求的培训和竞赛，并纳入全市“百千万技能人才培育工程”系列。三要统筹兼顾，齐头并进，把实施的“百千万技能人才培育工程”和人才使用、技术创新、技术攻关、职工技协、振兴竞赛等活动有机结合起来，全面抓好。四要创建机制，务求实效，通过建立相对稳定的职工继续教育机制、职业资格鉴定机制、技能人才使用机制、职工学习激励机制等，为培养造就更强大的知识型、技能型、复合型人才队伍开辟渠道，搭建舞台。七要强化宣传、营造氛围，在社会上努力形成“劳动光荣，知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风，把“沈阳技工”品牌做大、做强。

接下来，市人力资源和社会保障局局长冯连旗同志宣读了《市总工会、市人力资源和社会保障局关于表彰2009年“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动先进集体和先进个人的决定》。授予沈阳鼓风机集团有限公司数控车工胡延明等37名同志“沈阳市技术大王”荣誉称号，颁发“沈阳五一劳动奖章”；授予华晨宝马汽车有限公司涂装工（喷漆）曹亮等335名同志“沈阳市技术标兵”荣誉称号；授予东北制药集团有限责任公司化学检验工史凤娟等645名同志“沈阳市技术能手”荣誉称号。

在欢快的乐曲声中，省、市领导向获奖的37名技术大王颁发了“沈阳市技术大王”奖杯和“沈阳五一劳动奖章”。

在会上，沈阳机床银丰铸造有限公司铸工孙龙同志代表获奖职工，向全市职工发出倡仪书。倡议书提出，全市职工广大职工，要提高认识、坚定信心，争做攻坚克难的先锋；要立足岗位、勇挑重担，争做建功立业的榜样；要提高素质、增强本领，争做开拓创新的表率；要同舟共济、共渡难关，争做维护稳定的楷模。倡议书呼吁，在市委市政府的领导下，全市职工要满怀信心、迎难而上、同舟共济、攻坚克难，在各自的岗位上创新超越、争创一流，为努力完成“五大任务”，加快实现“三大目标”而努力奋斗！

在热烈的掌声中，市委党委、市总工会主席鞠秀礼同志发表了重要讲话。

大会在热烈的掌声中结束，与会职工纷纷表示，一定要认真领会和贯彻落实领导讲话精神，以先进人物为榜样，以我市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动为契机，以本职岗位为平台，努力学习，提高素质，不断创新，再立新功，为企业和全市经济又好又快发展提供人才支撑，为沈阳全面振兴做出更大贡献。